成功与失败是对立的矛盾体。企业职业经理人想要通过管理获取个人绩效与组织绩效，那么必须重视为人与处事的关系。个人工作作风影响着管理的效率与效果。当然，管理学不是成功学，而是一门纯粹的科学。
方法/步骤
1
首先是是感觉迟钝，不好相处，胁迫、威逼。企业职业经理人重要的领导技能是人际关系技能，如果企业职业经理人处理不好人际关系，那么想要推得工作就会遇到各种抵制与困难。
3
最后是背叛人们的信任。人的信任不是一天就能够建立的，“罗马城也不是一天能建成的”。人与人之间没有信任，就会自觉地触发心理防御机制，时刻提防着对方。正是由于没信任，员工会时刻提防着企业职业经理人，并且导致强烈的偏见油然而生。
上一篇：投资理财应保持理性的头脑
下一篇：最高法院死刑复核案件流程