本人当时面试了一家互联网网站，是做团购的；面试的职位是后台软件开发与服务器优化；笔试完成后，共进行了两面；先是技术面，再是人力面；两面都是在那种严肃紧张气氛下进行的；相当有压力，给大家分享一下；技术面试 面试官为男，30岁左右，西装革履，是个技术组长；当时施加压力的方法：（1）针对我笔试没答对的问题反复询问，搞得我一连回答了几个“不太明白”“不太懂”；心里发虚；（2）我回答问题时，他会挺起脖子，耸起上身，一直盯着我看；（3）期间不时有沉默，他的表情一直很严肃；有时还略摇头；（4）对我回答之中，他有没有涉及到的，会直接打开旁边笔记本，上网查一下，确认我的回答；（5）连续给我出了两道现场题；分别实现十字链表与平衡树的基本操作； 我的应对方法：（1）实话实说，不会的尽量补全，不找理由；（2）他看我时候，我也看他，试图找到他脸上的毛发，转移一下注意力；（3）他沉默时，我会保持微笑，坐得端正；（4）还是实话实说，遇到会的，尽量多说；（5）这两种我用得都不多，尽量写，突出自己的规范；边写边给他解释思路；勉强写了个大致流程；人力面试 面试官为女，看不出年龄；上身职业装；她介绍说是人力总管；当时施加压力的方法:（1）不断让我说弱点、困难、讨厌的东西；（2）不断试图挑出我的毛病，如说话不连贯、不清楚、没有听清她的问题啦、学校有点差呀！（3）一会靠近，一会远离我； 我的应对方法:（1）突出自己目前知识积累有限，和对不能团队合作顾全大局的事的讨厌；（2）表示接受，感谢，尽量保持平静，同时，以退为进，表示自己有点小紧张，面试发挥有点问题;（3）识破她的伎俩，本心岿然，微笑视之；
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