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人事每月怎么缴纳社保

为保障员工合法享有社会保险权益,企业在正式成立后,要及时且按规定为员工缴纳社会保险,即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。作为企业社保办理人,要清楚每月如何为员工缴纳社会保险,本文介绍缴纳社会保险的四个步骤。
工具/原料

社保登记证书、社保缴纳系统与平台

方法/步骤
1

开通企业的社保账户企业的社保办理人要在企业的所在辖区社保部门,开立企业社保帐户(新企业在成立日起三十日内去社保局办理),社保部门审批后会发放社保登记证书。

2

新增及删减员工企业社保办理人根据企业每月新增或离职员工情况,在社保系统上进行社保增减操作。每家企业的社保账户是独立的,增减员工的操作一定要在本企业账户中进行,即每月要把新增员工添加进单位的社保账户中,把离职员工从账户中删除。

3

确认社保缴费基数企业社保办理人要在每月为员工申报按规定的社保缴费基数(此基数为员工上年度平均月收入,或重新按规定核算的收入),以确保员工社保的正常缴纳。

4

明确社保缴纳方式在社保费用缴纳方式方面,如果企业与开户银行、社保机构三方签订了银行代缴协议,则企业员工的社保费用将在每月固定时间,从企业开户银行的账户中直接扣除,企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保部门进行现场缴费。

注意事项
1

增加或删减员工社保,要在一定的有效时间范围内。

2

要依法按规定基数缴纳。

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