《中华人民共和国社会保险法》
《工伤保险条例》
一、什么是工伤保险？ 是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
二、工伤保险缴纳比例？ 工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率，按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0．3%至2．5%。
三、工伤认定范围？ 根据《工伤保险条例》第十四条规定，如下情形可认定为工伤：（列举个别例子，其他的可查《工伤保险条例》） (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
四、迟到早退发生的交通事故算不算工伤？ 根据《工伤保险条例》第十四条第（六））规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮都、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但人社部办公厅《关于工伤保险有关规定处理意见的函》（人社厅函[2011]339号）中明确：“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途；最高好人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释【2014】9号）第六条明确：'上下班途中'是指“在合理时间”内往返工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍、配偶、父母、子女居住地等合理线路的途中。故迟到早退发生的非本人主要责任交通事故均不应认定为工伤。
四、工伤认定之后如何就医？以上海为例 患者在法定部门认定为工伤后，可凭工伤认定书前往工伤保险定点的医疗机构就医，以工伤保险的形式入院后，享受工伤保险基金统筹待遇，出院后直接结算。
合理保护自己的合法权益，学会利用法律程序
发生事故时，主动需求帮助