IF函数是HR工作中经常用到的函数，它可以进行多种组合来达到高效率办公，下面讲解三种IF函数的应用
工具/原料
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excel
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wps
方法/步骤
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IF函数定义：根据指定的条件判断其“真”（TURE）、“假”（FLASH），从而返回其相对应的内容。IF函数可以嵌套7层关系式，这样可以构造复杂的判断条件，从而进行综合评测案例一：案例：在对应聘人员进行面试后，主管人员可以对员工的考核成绩进行评定，例如，如果各项成绩都在60分以上即可评定为合格，予以录取；当某项成绩低于60分则评定为不合格，不予录用
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①选中E7单元格，输入公式=IF（AND（B7＞=60，c7＞=60，D7＞=60）,'合格','不合格'）按回车键下拉，轻松搞定
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案例二：解决计算结果为0值的情况。案例：使用常用公式（=B20+C20）进行累计运算时，当引用单元格中都没有输入数值时，结果单元格会显示“0”值。例如，表格中D20单元格的公式引用了B20:C20单元格区域，结果会显示“0”值，如下图所示
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避免此种情况出现，使用IF和AND公式进行编辑，在D29单元格中输入公式=IF（AND(B29='',C29=''),'',B29+C29）,按回车键，下拉，当引用单元格没有数值时将显示为空
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案例三：根据工龄计算奖金。公司规定工作时间在1年以下者给予200元年终奖，1-3年者为600元，3-5年者为1000元，5-10年者为1400元。现在需要计算每位员工12月份工资加年终奖合计值步骤一：在D40单元格输入=C40+SUM(IF(B40＞{0,1,3,5,10}，{200,400,400,400,400}))按回车键，则可计算员工12月工资
注意事项
输入''号的使用一定要在英文模式下进行输入
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