曾有报道，一小伙花了300元从南京旅游到了三亚，而他的省钱秘诀是厚脸皮。显然，厚脸皮并不一定是坏事，特别是在如今竞争激烈的职场中，企业提供工作机会的速度，远远赶不上人们跳槽找工作的速度。这时候，我们就需要学会使用厚脸皮，才能抓住机会，不让好工作与自己失之交臂。下面来一起看一下陇上人才网上讲述的几点建议吧，要知道厚脸皮也是要有方向的。
方法/步骤
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主动上门求面试如果你苦苦等待却依旧盼不来面试通知，那与其等待机会送上门，还不如主动上门争取面试机会。可能你会担心，这样的突然造访，能不能赢得HR给的面试机会。但某人才机构对HR的调查证明：脸皮厚，才可能有机会！有18.7%的HR表示求职者主动上门要求面试，勇气可嘉，一定会给其面试机会。“我就喜欢招聘这样的求职者，尤其是在销售岗位。根据我以往的经历，他们的销售成绩还是非常棒的。销售岗位就需要应聘者有这种主动出击、没有机会创造机会的个性。”网友“财迷神”说。求职者主动上门要求面试，势必会让日常工作较为繁琐的HR感到有些突然。不过在工作不忙的前提下，有60%的HR会考虑给上门的求职者一次面试机会。但如果HR正忙得焦头烂额，那求职者恐怕就要吃闭门羹了。不过也有21.3%的HR表示：没有提前邀约，不会给求职者面试机会。对此，网友“饺子壹号”说：“上门求面试能否得到HR的接待，这要看运气、看人品！”这件事能否成功的确没有一个绝对的说法，做了可能会有机会，但不做绝对没有机会。拿出勇气，上门求面试，以一颗平常的心去看待结果，说不定“无心插柳柳成荫”，到时候你会有意外的收获！
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被拒绝后再次投送简历曾有人表示“自，其中有非常心仪但是没被选上的。对此，我觉得很可惜，所以有个疑问，如果我再向投递简历、请求面试，是否有不妥呢？”针对面试失败不久就再次投递简历的求职者，大部分HR表示：“面试过后不被录取，说明该应聘者必有不符合要求的地方。如果我再安排面试，必是对前面的结论否定，也会给此前的面试人员带来困惑！”当然，也不排除另一种情况即：此次面试失败后，求职工作锻炼了自己，提高了自身能力，提供的机会时，求职者可以不妨一试。
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