首批小型综合服务仓建设项目具体合伙办法
首批小型综合服务仓采用合资模式，与小型综合服务仓合伙人进行合资各方按占股比例享受小型综合服务仓利润分成或承担亏损，并享有相应的权益。前期以协议方式约定占股比例、出资方式和管理权限，待条件成熟后。
将以现金方式入股各小型综合服务仓。。
蜘点小型综合服务仓合伙人应由地级市总经理、业务助理、业务员或代理商牵头（牵头人仅为1人，且成绩优异），由公司其他业务人员、代理商和有业务拓展能力的社会人士组成。合伙人年龄在25岁至40岁之间，每个合伙人都需参与市场拓展，具备开拓市场的能力。单个蜘点小型综合服务仓合伙人应为6人以上，其中牵头人可占小型综合服务仓股份20%，其余合伙人合计占有29%。牵头人需经省总经理审核把关后报集团批准。
首批蜘点小型综合服务仓达到收支平衡后，将以加盟方式推进建仓。加盟仓也采用合资模式，我方的合资主体为该地市首家蜘。加盟后续招聘的业务员和代理商优先，循环渐进。
蜘点综合仓为什么要六个合伙人以上？有利于以最快的速度开发完综合仓周边的社区，线下店，把社区居民发展为分销商，争取在二个月之内盈利。
蜘点综合仓为什么要六个合伙人以上？综合仓开始建设，就启动后续加盟人员的报名，招收人员的标准必须是能吃苦、略有市场地推经验、年轻有想法的人员，在第一个仓收支平衡后，根据后面报名人数，开始建设第二批仓，由第一个仓进行控股并从第一个仓各指派一名合伙人到第二批仓担任负责人，如集团派给第一个仓帮助开发市场的优秀业务员也想加入，可优先进入第二批仓做合伙人。
如发展正常，第一批建仓的蜘点合伙人在三个月之内都要派往后续建仓负责，半年后，第一批蜘点合伙人要负责多个综合仓的管理。
关于第一批建仓的库房，为了控制租房成本，最好是住宅区集中区的仓库或一楼的住房，特别是省会城市及经济好的地级市，严禁租用临街商铺、位置特别好的库房。
第一批确定的蜘点综合仓牵头人，务必在录用其他合伙人时，严格把关，保证每一个人都能做市场，能吃苦，最好是家庭条件一般的人员，年龄控制在三十岁以下，特别优秀的可放宽至四十岁，第一批合伙人可能在很短的时间内就要派到后续仓做负责人。
1.小型综合服务仓的日常管理由牵头合伙人负责。2.小型综合服务仓所属地区的市场开发、管理由首个综合仓负责。3.对小型综合服务仓有绝对管理权。4.成为小型综合服务仓合伙人的地级市总经理、业务助理、业务员自签订《合作协议》起即与集团终止劳动关系。成立后。综合仓其他人员薪资标准按业务专员薪资标准发放。上述所有人员薪资及福利全部计入小型综合服务仓成本。
5.小型综合服务仓所有人员市场开发的提成按集团相关文件标准执行。6.集团将根据城市大小为首批每个小型综合服务仓配置2至4名业务员，协助小型综合服务仓做好当地市场拓展工作。配置的业务人员需在当地招聘，发放，不计入小型综合服务仓成本。7.小型综合服务仓收支平衡出现盈利后，利润应按比例优先返还各投资人投资本金，本金回收完毕后才可进行利润分配。利润分配按投资比例进行。
每月完成有效业绩的蜘点员工或代理商作为牵头人的小型综合服务仓才能够享受集团优惠扶持政策。综合素质较好推荐审核，集团批准后也可享受优惠扶持政策。
托底方式，包括固定资产托底+经营性补贴+股权持有。
蜘点支持四大方面，包括物料支持+培训支持+系统支持+金融支持。
蜘点综合仓，不超过一个月运营启动期的快创业合伙项目。
创业有风险，请详细了解蜘点背景及周边资料哦。
创业有风险，请详细了解蜘点背景及周边，抓紧沟通蜘点各地索取更详细项目运营收益资料哦。
一旦选择好适合自己的项目和方案，就要不达目的誓不罢休，直达成功！