1.去网 虽然说，网上也不一，但或多或少有一些相关的信息可以帮助你做更全面的分析，比如你可以找到有些面试的面经（面试经验）和评价、一些评论（记得要客观的看）、的主营业务和盈亏情况等等。然后根据对方的邀请职位去判断是不是和自己比较匹配，如果是对应聘者基本上没有要求的或者是和自己的诉求大相径庭，可以考虑不去，会对求职者没有什么要求，哪怕是要学习生，也对专业等有一定的要求的。
2.对于要小心 这年头，除了你的爸妈，没有人会无私、主动的对你好，在掌握这一点后，咱们需要知道的一点是，对于那些对的邀请，也许就该谨慎了，尤其是在你刚毕业，没有一点工作经验且业务能力很一般的情况下。 说白了，的关系是利用和被利用的关系，如果你没有一点利用价值，别人凭什么要招你，还要给你发工资。记住，这个社会是很现实也很残酷的。
3. 也要小心 公司为了自身业绩的最大化，会对员工采用学习和培训。的人力资源部来负责，但是，把培训员工的费用应要算到员工身上，就要小心了，，收了你的费用以后直接就提包走人了，到时候你都找不到人。
4.关于面试邀请 一般会用邮件和电话的形式邀请面试者参加面试，为了图省事，直接给小伙伴们发短信，连电话也懒得打，，建议一定要仔细核实。
5.有些好久未联系你的小伙伴（同学 / 亲朋）让你去面试 这个时候请千万考虑清楚，不要因为在意当下的得失就赶紧去，尤其是特别偏僻的地方就更要注意，以免误入传销，一切以注意安全为主。
6.应届毕业生尽量参加校园招聘 找工作时，尽量参加由学校组织的校园招聘，这样安全系数会相对高一些。对于一些，可以请教老师和辅导员，别自作主张，盲目面试。。一般校园招聘分为两类，高端企业招收人才，和中小企业招收人才。中小企业招收人才很大一部分是做传销，例如开座谈会，最后都会进行一定的推广，希望把学生变成客户，让学生掏钱；大企业相对玩的比较高端，表面是我们只招收学习优异的学生，实则是学习优异的学生来干低级的活效率更高。
7.在正规的网站上投递简历 一般来说，在招聘时，要到相对正规的网站和APP上投递简历，比如应届生求职网、大街网、前程无忧、拉勾网和智联招聘。找工作一切随缘，不要海投简历，一定要有针对性的投递简历。不建议58这些。虽然电话多，但，。因为不需要企业付费，没有门槛，都可以在上面发布招聘需求。对招人这块都没有投入，你还能。
切记！找工作不要着急不要着急，找自己有优势的，也别因为自己是毕业生没有工作经验面试就胆怯，各种降低自己的要求！