办理入职手续时需要注意什么？

：如今互联网比较发达，我们可以通过互联网的一些东西。如果互的资料，说明还有待考量。

了解合同的有无：在办理入职手续的时候，不管有没有提到试用期，都必须看到合同。如果他以试用期不签合同为理由来避免，那么可以直接走了，一般比较坑。

了解合同内容：一旦我们签立了合同，那就是对双方的一个保障，合同里面的内容一定要仔仔细细，认认真真的看清楚了。

工资条款：正常情况下，合同上面都需要标示工资是如何计算的条款。最起码要写明底薪以及提成的算法是怎样的。否则工资的发放，会造成很多不必要的麻烦。

注意违约事项：只是持一定的期待度，还想去尝。那么在签合同之前，一定要认真的去看一下违约事项，如果你违约了，需要承担一些怎样的责任？

不合理条约：有些合同上面很明显的写着一些不合理条约，那么这时我们可以明显地提出异议，如果双方没有能够达成一个共识，那么可以选择不签。