行政、后勤岗位职责和任职资格

指导或者协调支持性的服务部门、代理或者组织。为部门设定目标和期限。准备并评论操作报告和时间表以保证准确和效率。

处理各个部门有关事项的日常事务，包括出勤、事假、会议、聘请人才等。

组织制定、修改、的各项规章制度,做到管理合理化、有序化、规范化、科学化，要体现公平、公正、公开。

负责档案的的存放和保管，负责入职资料和离职资料、请假事项的记录。

负责工资、奖金、劳保、加班费、福利等各种津贴。

下达的各项任务。

五官端正、形象大方得体，对人有礼貌。

熟悉办公软件，包括Exel、Wold、PPT基本办公软件的操作。

工作态度认真负责。