怎么样做一个人人都喜欢的好领导？

细心

谨慎

温柔的声音，准确的说应该和颜悦色，每天对着下属咆哮，下属只能产生畏惧和厌恶，而且还有可能半路撂挑子，当然温柔的声音不是说对下属一定要温柔，该威严的时候还是要威严的，但平时尽可能不要让下属感到太压抑。

热情的双手，即及时给下属帮助，有时候下属会在工作中遇到各种各样的困难，而这些困难很多时候都是他不能解决的，或者很难解决的，这个时候给予帮助，下属一定会记住这份恩情。

平和的态度，很多领导都喜欢端架子，这往往和下属拉开了距离，这样也容易导致下属，只把工作当工作，只去完成任务，但如果平易近人的领导，很多时候能赢得下属的支持，让下属为你卖命，而无怨无悔。

不抢下属的功劳，很多时候汇报功劳的时候，尽可能把功劳分给下属，如果害怕分太多的功劳给下属，让下属超越自己的话，那就把属于下属的功劳分给他，这样下属不会因为惧怕你抢功劳而不愿付出，你的工作任务也能出色完成。

对有功劳的下属，要及时表扬，并且给予一定的奖励，不要吝啬表扬和奖励，很多时候你这点付出，可能换来更大的回报。

不要随便大家下属，因为你的打击很可能导致下属的消极怠工，也有可能导致下属在工作中给你帮倒忙，导致工作完不成。当然也不是说不能批评下属，但要注意方式和技巧。分析好每个下属的性格，对症下药。

自己也要加强学习，别让下属超越自己，这种措施不是靠打压下属得来的，而是靠自身努力得到的。