新入职员工签合同前需要注意哪些事项？

搞清楚具体工作内容虽然是职场小白，对于工作岗位也并不太清楚，但是也不耽误自己了解自己所需做的工作内容，也是以防日后同事找麻烦。

判断企业的人事制度是否正规在你决定入职之前，一定要先判断好企业的人事招聘是否正规，有些企业会将人事招聘给外包人员做，这样非常不利于你后期的转正。

询问是否有五险一金对来说，必然是需要给员工购买五险一金的， 会比较少有一金，因此，五险也是必选项，这一点也不能妥协。

弄清楚工资发放时间有很多企业在员工签订协议之前，对于工资和工资发放时间以及其他福利，都是含糊其辞，这就表明未来发工资的时间也是不固定的，所以要谨慎考虑。

询问试用期限一般新员工入职，都会有一定时间的考核期，也就是我们常说的试用期，这个期限一般在1-3个月，如果超过这个时间，那么你就可以考虑是否签协议了。

对于新员工入职还是需要提前做好相关的攻略，以防自己签订之后，想要反悔就很困难了，因此，一定要多向前辈们请教，了解一些关于企业上班制度等方面的事宜，也好做到心中有数。