如何树立领导的威严《一》？

公司管理层

树立威严

做个正直的人首先是做个正直的人，不管是对人对事对物，还是在人前或人后，都能做个坦坦荡荡的正人君子。有句话说：其身正，威严自生！当你是正直的人，你的下属才会循着你正直的道路轨迹办事和待人。

有很强的责任感只要你想做好一个领导人，就一定要勇于承担起责任。和员工信赖和尊重的基础，、员工不管在什么情况下，的声誉和下属的尊严，做出合理的决断。的利益、公司的内部情况、员工的不公平待遇、晋升机会等等

果断的决断力一件事情发展的能与不能，离不开领导人的决断力。不管你有多高的学历，多强的技能、多丰富的经验，但到最后真正要做的，就是你的决断，制定一个方案，然后付诸行动的执行。

积极乐观的心态谁都希望事情一切顺利，如自己所预期的达成目标。但是不是所有的事都能一帆风顺的，在经历挫折、困难面前，领导人的最大的希望，也是给员工齐心合力的最大动力，将不可能变成可能的可能性。做一个积极乐观的带领人，用你自身的行动去感染周围的人。

有颗包容的心工作期间，难免会有不足之处的人、犯些错误的事。包容是拉进上下关系的一个必然接纳点，容得下他人的建议，才能开阔自己的世界；容得下别人的过错，才能给人新的改进和增长自己警惕犯错的阅历；容得下小人和不满，只要他们认识到自己的错误，并且有行动改过，就该包容他们，让自己的敌人或是怨恨自己的人，成为最佩服你、最忠心你的人。

谦虚的态度一个领导人应该做个谦虚的人，越是站得越高，越是谦虚，不把自己的功劳过大化。更不会以自己的位子或能力忘乎所以，放高架子，耍面子。一切的顺利和功劳离不开下属的配合和服从，自高自大只会让下属不买你的帐，更不要谈心甘情愿服从你的安排。