劳动纠纷仲裁程序,是指劳动争议仲裁委员会处理劳动纠纷案件的法定步骤和方式。当我们遇到劳动纠纷的时候,我们需要到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请仲裁的机构为产生争议地劳动争议仲裁委员会。
申请劳动仲裁需要提交的材料
2
申请人为10人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加仲裁活动。 除提交第一类(1)至(5)项资料外,申请人可推举1-3名代表,并提交全体申请人签名的《授权书》。其中属欠薪的员工集体争议案件,申请人还需提交按月列明的拖欠金额明细表。
3
申请人是用人单位的,请提交下列材料:(1)《营业执照》副本(复印件)。(2)《法定代表人(主要负责人)身份证明书》。(3)有委托代理人的,需提交《授权委托书》一份,注明委托事项。(4)证据附证据清单,参见第一类第(5)项要求。
注意事项
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
上一篇:如何写办理人事代理的申请报告
下一篇:求职申请怎么写