信任=P（个体）*Ic（信息）/Vs（价值或期望）*Is（销售）/Vc（客户）
工具/原料
要获得上司的信任从以上公式可以加以分析
方法/步骤
1
公式表明：信任程度与了解信息的程度成正比，如果了解的比较多，信任程度则增高；与期望值成反比，期望值越高，信任程度越低。也就是说，降低对他人的期望值，有利于信任程度的加深和人际关系的处理。
2
与上级建立信任的具体方法为以下三点：1、做到轨迹重叠2、模拟小动作3、寻找共同爱好
3
要获得上级的信任，关键时候还要做好上级的第三方意见领袖。1、专业参考2、人生大事3、情感寄托4、处事榜样
4
赢得上级信任的六要素1、守身如玉2、绝不干政3、做出实际绩效4、给上级画饼5、满足上级差异性需要6、满足上级阶级性需要
注意事项
获得上级的信任，首先要树立自身威信，增加下级对自己的信任度，方法为：信任=专业度*人品可靠*亲和度/个人导向
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