怎样签署劳动合同

如何签署正规有效的就业协议书。 毕业生就业协议书是由国家教育部统一印制的，用于明确毕业生、用人单位、学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。该协议书一式四份，复印无效，协议签订后，用人单位一份、学生本人一份、学校一份、学校交省级就业主管部门一份。 就业协议书分为“毕业生情况及应聘意见”（由毕业生如实填写）、“用人单位情况及接收意见”（由用单位填写）、“用人单位对毕业生的约定”、“毕业生对用人单位的约定”（有约定即填，没有可空）、“学校审核意见”（由学校填写）几栏。其中“用人单位情况及接收意见”一栏需用人单位签署意见并加盖用人单位公章。按用人单位性质划分可分为以下几类： （一）中省直单位，加盖单位公盖即可。 例如：中国石油天、辽宁省，即单位名称以中国、或省名开头的。 （二）非中省直单位的国有企业。此类企业无用人自主权，需加盖上级主管部门公章并加盖当地人才中心毕业生分配专用章。 例如：“一分厂”应在用人单位级主管部门意见一栏加盖“”的公章并加盖鞍山市人事局毕业生分配专用章。（适用于其它市） 注：（此项同样适用于各种事业单位，如全民所有制学校，上级主管部门为各市、县、区教育局）。 （三）非国有制企业（即私企、三企、外企）此类企业有用人自主权，“用人单位上级主管部门意见”一栏可不填，涉及跨省、市就业的要在“用人单位所在省或市（地）毕业生就业主管部门意见”一栏，加盖单位所在地人事部门公章。例如：毕业生到“营口”就业，此公司为三资企业，有用人自主权，在“用人单位意见”一栏盖上单位公章并加盖营口市人事局毕业生分配专用章。（适用于其他市） 如何签订有效的劳动合同 劳动合同是企业与员工之间签订的规定工作时间，薪资待遇的用工合同，具有一定的法律效力。省内生源的毕业生签署劳动合同一般注意以下几点： （一）劳动合同必须是当地劳动部门统一印制的。 （二）劳动时间一般从毕业前三个月开始，且至少为一年。 （三）劳动合同上应盖为用人单位公章。 （四）必须经本市劳动鉴证（即有当地劳动局公章） 省外大城市如北京、上海条件可放宽，可用单位自制合同。