一年一度的春节眼看就到了，小伙伴们有没有心怀忐忑的想着年终奖的事情？好吧，反正我一直在考虑！年终奖反映着一年内你的表现及成绩，对于一些小型企业，可能奖金制度不是那么优势，所以小型企业的员工相对来说年终福利要小一些，于是才有了我们这批为年终奖申请头疼的员工！
工具/原料
1
心态
2
以往工作的成绩
3
乐观向上的态度
方法/步骤
1
首先要态对自己的影响，比如，公司使得自己的交际变得更加突出（同事关系是最好的例子）提高了自己的交流能力！
2
感谢领导一年以来对自己的教育教导，使得自己在工作中如鱼得水！论成绩论业绩其实最主要的还是要感恩领导及同事对自己的付出！要感谢领导提供的平台，感谢同事的互相帮助！
3
的工作量任务单，及自己的完成任务业绩量，做下比较！ 业务员一般都会碰到加班加点的时候，但是不要抱怨！要坚信，有压力才会有动力，有努力才会有收获，这应该也是申请年终奖金的保障吧！
4
一年内，在公司的表现 比如 有无迟到早退，有无自高自大擅自做一些无法原谅的决定！（职场上，任何决定都要经过思考，切勿自作主张，造成不可弥补的损失！）
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最后，向领导表明自己所期望的年终奖金（谨记要切合实际，切勿漫天要价！否则会引起领导反感，得不偿失）
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最后，必不可少，邮件或者信件最后都要有祝福语，这虽然是很平常，但是也确实是表明一个人的礼貌程度！ 比如 祝 财源滚滚，身体健康，万事如意！
注意事项
1
态度一定要诚恳 且谦逊
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切勿使用过于犀利的言语
3
注意表明自己所期望的奖金及原因
4
若是无法得到期望奖金，请不要失望，领导肯定有自己的判断力，自己要反省是否在工作中有做的不对的地方，以后要及时改正，肯定会越来越好哦！