国企年假的规定，由国家政府颁布的《劳动法》、《职工带薪年休假条例》等法律法规制定，也与工会组织的协商结果有关。
方法/步骤
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根据《劳动法》的规定，职工工作满一年以上的，享受带薪年休假；工作满1年不足10年的，年休假不少于5天；工作满10年的，年休假不少于10天。
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国企的年假制度可能会结合企业的具体情况进行调整。例如，工作岗位的特殊性或季节性、行业的特点等都可能对年假做出特别规定。需要从企业内部相关法规、工会的工作制度、员工的职之侧重点等多方面考虑，综合出台国企的年假规定。
注意事项
总之，无论是国企还是其他类型的用人单位，都需要根据相应的劳动法律法规和用工政策，规定职工带薪年休假的安排，并以确保员工享有充分的假期和休息为主要目的。
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