公司员工在工作中难免出现误操作，在上下班途中出现交通意外，造成身体损伤。根据工伤保险条例有关规定，这些意外属于工伤，公司要对员工的工伤负责任的。为员工购买工伤险，社保局会给予工伤赔偿，实际损失。因此，如果你是当事人（受伤者、公司人力经理）必须知道如何有效快速向有关部门申请工伤。
方法/步骤
1
在发生工伤的48小时内（节假日可墨痕以顺延）向当地市劳动保障局医疗科部门报告购泥久工伤情况。
2
由单位填写《工伤认定申请表》（劳动保障局提供表格），写清楚员工的姓名、身份证、单位、工种、事故时间、诊断时间粒侮和具体事故经过。
4
的有效的劳动合同复印件（盖好公章）、医院开具的医疗诊断证明（原件）、身份证复印件和员工参保证明各一份。
5
还有提供考勤表、工作相关的资料。
6
上述资料准备好后，要在事故伤害日起30日内向劳动保障局提交工伤申请，劳动保障局在受理工伤认定申请之日起60日内必须作出工伤认定的决定。通常受理后30取工伤认定书。
注意事项
1
如果是交通事故造成的工伤，还有提供交警部门出具的《道路交通事故认定书》。
2
如果上述资料提供不齐，劳动保障局会告知你需补齐的资料，一旦受理了，证明资料已符合要求，只需等待佳音就好。
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