无领导小组面试是一种情景模拟式的集体面试,特征是”从混乱中理出头绪,从未知人群中选出领导者“。它起源于战时军官选拔,现为各大企业广泛采用,部分地方政府机关招录公务员也有采用,主要考察应聘人员的现场反应能力,以及抓取信息、分析总结并有效进行表达的能力。现在找份好工作越来越难,要成功拿到心仪的offer,必须掌握一些通关技巧。
工具/原料
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面试前的准备工作
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抓住采分点
方法/步骤
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穿着干净整洁。“白衬衫+黑西裤+黑皮鞋”是最保险的,无论是参加企业还是政府机关的面试,穿着花里胡哨或者颜色过于明艳的衣裤都是大忌,当然,应聘创意设计类、时尚类的工作除外)。头发、胡子、指甲要打理干净,皮鞋最好能找出人影来。女生可以适当化淡妆。
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把握保底争胜策略。一般开始面试时,公司美女姐姐会给你发面试题目。这时候就要快速思考,最好进入”群殴“阶段之前理出个一二三来,不然很有可能从头到尾都插不上话。然后,就是保底争胜。保底,就是无论如何必须要发言,一言不发肯定是零分。争胜关键在于运用逆向思维,无领导小组面试中,仪容仪表、表达清晰顺畅程度都是采分点,但最重要的是发言质量,也就是对最终解决方案的贡献程度。有的人说得很多,但是全是重复的废话,导致面试败北。要胜出就要注重发言质量,从反面思考问题,能给人眼前一亮的感觉,屡试不爽。比如向西拓展业务好,你就要思考向西拓展业务有哪些风险。比如大家都在就事论事,你却思考解决问题的原则和框架等等。总之,尽量不重复别人的观点,而是关注自己发言对解决问题是不是有用。
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找人练习,多练几遍。参加无领导小组面试之前,找几个人练练手是非常有用的。如果实在找不着,可以自己找一些面试题,模拟答题和发言,培养现场感。练与不练,时间都是要过去的,何不多练几遍,增加胜算呢。
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