你真的了解工资吗？花点时间，了解劳动关系的方方面面，不但有助于你更好的维护自己的权利。如果你是业主或者领导层面，在处理各种劳动关系的事件中这部分也有助于你的决策。
方法/步骤
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劳动法规定：工资是用人单位按照国家有关规定和劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。包括，计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴。延长工作时间的报酬以及特殊情况下支付的工资等。
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那么哪些钱不属于工资呢？1.社会福利保险不算。比如救济费，生活困难补助，计划生育补贴等。2.劳保方面的费用。比如单位给劳动者工作服，解暑饮料之类的。3.未列入工资总额的报酬或者其他收入，比如拿到一些国家性的奖项，比赛奖或者稿费，演讲费等。4.财产收入。职工从单位获得的存款利息，股息等。5.转移性收入。职工获得别人的赠送，比如遗产。比如捐款。
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