人，是非常复杂的“多面体”，受社会环境、文化背景、价值观念、生理特征等诸多因素影响，招聘时如何在短时间内了解一个人的各方面素质呢？如何辨别某一个人是否能够胜任一个岗位呢？
方法/步骤
1
为组织人才培训与发展提供科学的体系；
2
人才的选拔和考核；
3
员工的招聘与选拔；
4
员工的规划和组织发展。
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为组织人才培训与发展提供科学的体系；
人才的选拔和考核；
员工的招聘与选拔；
员工的规划和组织发展。