完成集团配置后，接下来的权限结构和区域的建立，作用是用来限制用户只能登录岗位（包括默认岗位和附属岗位）所在帐套且只使用该岗位的权限范围内的功能，有效控制用户的权限，防止信息泄露。例如：A有默认岗位采购员，B有附属岗位销售员，C没有附属岗位，则这A能看采购模块，不能看销售模块，B能看销售模块，不能看采购模块，C时提示“您不是当前帐套的有效用户”，打开来自该帐套的邮件链接、审批、评论、BB码等，全部这么提示。
工具/原料
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AIO7的账号和密码
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电脑连接互联网或者局域网即可
方法/步骤
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1、小型集团化的权限结构的建立同以前的区域的建立方式相同，需要在根节点下，建立集团总部组织和组织；每个组织内可以再次区分子组织，如各部门等。根节点下有总经理、ERP管理员等。 如下为简单的示意图：
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2、区域结构上，根节点区域名称为XX公司，绑定组织XX公司，子公司DB为集团数据库名AIO7；的分别添加子区域，且组织和数据库名。注意：子公司DB数据库名。如下图，区域根节点XX公司也绑定了组织的根节点，子公司DB为数据库AIO7。
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如下图，二区域，二的组织，帐套名为AIO7_P2。
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区域和组织之间的关联：
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示例：如图，集团分部一，岗位销售员的用户C002，组织为集团分部一，一帐套，绑定的数据库是AIO7_P1。当该用户登录集团OA帐套时，系统验证登录的数据库AIO7，和用户所在的帐套数据库不符，即提示“您不是当前帐套的有效用户”。
注意事项
1、非小型集团化的客户，区域结构这里，要么不设置任何区域结构，即删除所有数据，要么在根节点绑定帐套。否则任何用户登录报错提示非当前帐套有效用户。