如何做更好的自己

如何做一个成功的领导者？这样的话题在职场沙龙中早已是老生常谈，观点也是大同小异。什么是一个成功的领导者应该具备的三项素质？ 一个成功的领导者应该首先学会认真聆听，因为“大部分的意见来自你的顾客”；其次是必须具有创造性，对未来有一个比较明确的把握；最后必须要有能力带领一个团队走向成功。热情是非常重要的。有热情就表示你具有创造性，而为了获得热情你必须学会很好的聆听，然后你才能具备相关能力。 同时要有战略的头脑，然后才会有梦想和有实现梦想的能力；其次要用慧眼去发现消费者的需求，要有发现商业机会的能力；最后要有事业心和良好的品行，要有一种建设者的心态。首先是对所在企业的企业文化和社会文化的理解和驾驭能力；其次是要有一个坦荡和平和的心态；最后是要有影响他人的能力，能够很好地和别人合作。 当领导者的观点不能被他的上司认可时，他应该去怎么做？ 大多数领导还是喜欢那些有观点的、有思想的、愿意跟你交流的人的。如果他不能说服自己的领导，就应该毫不犹豫地选择去执行。 了解不同的企业文化非常重要，因此在做一件事情之前做好沟通和舆论工作是必要的。有时候在给领导汇报之前先把事情做成了往往会有出乎意料的效果，这将会让自己的领导更加了解你，并可能在将来获得更多权限。 一个非常有胆略的领导者常常会有一系列新想法并不断尝试，虽然他们的创意并不总是成功的，但一般说来是可以接受的，因为这往往是企业成长的源泉。”以上是我个人观点与意见，感谢各位的聆听，谢谢大家！