在社会中的每一个人，都被社会赋予特定的社会角色和地位，他代表了每个人在社会关系中的位置；上下级之间的角色关系被确定之后，上级按照法律和章程赋予的特定职责和权限进行工作；下级则围绕上级去实现目标；
一、认清自己的角色，不越位
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干工作不越位
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表态不越位
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决策不越位
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某些场合不越位；如同客人应酬，参加宴会。
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答复问题不越位；
二、与上级领导成员要一视同仁，往来要疏密有度
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在工作上要一样支持
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在组织上要一样服从
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在态度上要一样对待
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要按权限和程序汇报请示工作
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要注重领导班子的群体作用
三、不能轻视上级
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中层领导是在给上级工作，为上级负责，所以应该时刻想着上级，尊重上级，甘心为上级效力。
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有些中层领导恃才傲物，目中无人，结果给自己带来很多不利。
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轻视上级的中层领导，喜欢挑上级的毛病，上级领导因威信受损而受到制裁；
六、不要一味逢迎上级
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一味逢迎上级，往往会丧失自己的主见和创意；
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平庸的上司讨厌有个性的下属，轻视迎合他的下属