这六种老板最喜欢提拔的人，有你吗？

有大背景的人    这种人不必多说。有背景的人与没前景的人，是不会站在同一起跑线的，你我都懂的。

处世圆滑的人    这种人综合能力强，八面玲珑，能见什么人讲什么话，不会冒犯领导，也不是得罪同事，哄人开心是他们最大的本事。    而且，谁说这种人业绩就一定不好？人家做共管说不得比你做的更好~

挡刀挡抢的人    这种人特别“英勇”，情愿为领导“奉献”所有，应酬挡酒不在话下，关键时刻为领导背黑锅，如果大难不死，必有后福，卸锅的领导不会亏待他。

真材实料的人    这种人不太会拍马屁，既没有大背景，又不会为领导挡酒，只能在工作上下功夫了。在技术上真的有本事，在业绩上真的很突出，所以在公平竞争上脱颖而出。

敢做敢当的人    这种人敢于担当，领导交代的事，第一时间去做，绝对不会拖拉。职责范围的事情，管得有条有理。总之，他来办事，领导放心，同事开心。

独树一帜的人    这种人不甘于平庸，眼光独到，敢于冒险，办事思维与众不同，在工作陷入绝境时，能够突破惯性思维，找到绝世妙计，帮公司解决燃眉之急。领导也通常在关键时刻“考察人才”，提拔人才。