初入职员工与直接上司相处的技巧

心态归零，与直接上司之间建立共同的职场逻辑。新入职的年轻人，思想前卫，思维活跃，初入职场，意气风发，凡事有主见。但职场中的事情，好多都是公说公有理婆说婆有理。因此，初入职场，和部门的文化，熟悉上司处理问题的思维方式和行为习惯，遵循职场中共同的工作逻辑，遇事防止钻牛角尖，的职场逻辑代替自己的逻辑。

高调做事，低调做人，有一个好的工作态度。对于初入职场的人，态度永远是第一位的。尊重自己的直接上司，也许从个人方面你比他或她更优秀，但不要让这些成为你自傲的资本。要明白，他或她能成为你的直接上司，肯定有其过人之处。放低自己的姿态，该请示汇报的，决不要自己擅做主张。陌生人之间，刚开始之间的心理都是出于防御状态的，要用实际行动消除上司的戒心，建立一种职场中的信任，这样你会获得更多。

适时展现自己的专业实力。你能被聘用，在诸多求职者中脱颖而出，肯定是你的专业等各方面综合实力相对更适合企业和岗位需求。因此，该出手时就出手。不要埋没自己的才华，要适时展现自己解决工作问题的能力，赢得上司的欣赏。

在职场中永远保持一丝清晰和戒备。特别是初入职场的女孩子，更应如此。不要把自己变成一个透明的人，要学会同职场中的任何人都保持一定距离，这是正常自我保护的一种方式。