没有人是一座孤岛，人与人之间互相关联。在工作中，若能提升团队凝聚力，为共同愿景而努力，那将是很大的优势。假设你是团队领导者，促进团队合作有许多方法。可以从重视并鼓励每个成员开始做起。团队凝聚力得到提升，公司一定会受益。
方法/步骤
1
懂得团队合作的好处。团队合作比起个人工作，速度和效率都胜一筹。小组成员可以彼此提供帮助和建议。也就是说，团队合作意味着有更多的人为同一目标而奋斗。
3
鼓励成员出主意、提建议。这不仅能增强小组成员的责任感，还能让你听到出乎意料的好想法。
4
如果有较多团队合作时间（比如销售团队），应该多组织团队会议和活动，如短途旅行和游戏等。帮助团队成员相互了解，这是日后建立友谊的基础。
5
给与奖励和认可。每个人都希望得到认可。你可以为绩效高的成员发放证书和奖品。奖励是每个成员更努力工作的动力。
6
下放权力。在完成工作项目时，下放权力很重要。不仅减轻了你的工作负担，还能体现你对团队成员的信任。同时能提高成员的信心，还会让你发现有领导能力的人，这对整个团队都有利。
注意事项
1
用分享传达关心。请团队成员吃点心，给成员发致谢邮件，这些小事都有意义，让每个成员都感受到自己的重要性。
2
“我是唯一的领导者”，这是一种错误的观点，如果你想打造成功的团队，就杜绝这种想法和行为。团队意味着全部成员，而不是个人。
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