互联网行业线下求职渠道盘点

1、互联网行业校招求职渠道

2、互联网行业人才市场的专场招聘积极参与线下人才招聘会，一般各大城市或者高校都有定期的人才交流会、专业的集会或者研讨会，这些机会也不容错过。比如成都每个月都有大型招聘会，每年还有“漂蓉”大型人才招聘会，对于人才的政策和补贴也很丰厚！

3、互联网行业推荐求职渠道内部推荐是成功率最高的，因为有推荐人介绍，可以帮你说明你的优势，不过这要求推荐人比较靠谱，在公司里地位比较稳。内推既适合有社会经验的人才，也同样适合校招生。从HR角度来看，内推的人才往往心存感激，忠诚度更高，流失率相比其他招聘渠道更小。从求职者角度来看，内推能弥补自己的不足，通过引荐人，提前加入理想的平台，实现更大的职业发展规划路径。