执行重大项目需要团队人数多、多元化且效率高。但随着团队规模和个体差异变大,团队表现或将下降。 通过以下三种途径,你能让人员构成复杂的团队更好地合作: 1、对雇员进行适当的技巧培训。 多数人天生不会合作。他们需要正确的技巧:欣赏别人,进行有目的的谈话,有效解决冲突。 2、帮助雇员互相了解。 这样有助于合作。花点时间举办社交活动,建立起团队意识。 3、建立协作行为模式。 下属会模仿高层行为。领导层应合作共事,甚至有时能为别人挺身而出。
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