如何理解纪律处分运用中的从轻和减轻处分？

1、准确掌握可以从轻或者减轻处分的情形：《中国共产党纪律处分条例》第十七条规定　有下列情形之一的，可以从轻或者减轻处分：　　（一）主动交代本人应当受到党纪处分的问题的；　　（二）在组织核实、立案审查过程中，能够配合核实审查工作，如实说明本人违纪违法事实的；　　（三）检举同案人或者其他人应当受到党纪处分或者法律追究的问题，经查证属实的；　　（四）主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的；　　（五）主动上交违纪所得的；　　（六）有其他立功表现的。

2、准确把握从轻和减轻处分的概念：《中国共产党纪律处分条例》第二十一条　从轻处分，是指在本条例规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较轻的处分。　　第二十二条　减轻处分，是指在本条例规定的违纪行为应当受到的处分幅度以外，减轻一档给予处分。　　重点在于：在处分幅度以内的给予较轻的，称为从轻处分。在处分幅度以外降低一个档次的，称为减轻处分。      直观理解讲，减轻处分比从轻处分降低的幅度要大。

3、举例说明。    例如，在日常立案审查中，小明违反了《中国共产党纪律处分条例》第一百零六条　违反公务接待管理规定，超标准、超范围接待或者借机大吃大喝，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。    在审查量纪时，首先要根据小明违纪性质、本人态度等实际情况，判断是情节较重还是情节严重，明确了处分幅度。如果属于情节较重，受到的处分幅度是“警告或严重警告”，但具有从轻或减轻处分情形的，可以在处分幅度内从轻处分给予小明党内警告处分。如果属于情节严重，应该给予小明撤销党内职务，但具有从轻或减轻处分情形的，可以降低一个档次给予小明党内严重警告处分。