根据劳动法第十六条，“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同”，劳动合同按照用工形式可以分为两类;
方法/步骤
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第一种是非全日制劳动合同，这种可以口头订立协议，也可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同，劳动报酬的结算周期最长不超过15日。非全日制劳动合同以小时计酬，在同一单位的工作时间，每天不超过4小时，每周不超过24小时。
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第二种是全日制的劳动合同，全日制劳动合同需订立书面合同，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间累计不超过40小时，用人单位需按月以货币形式支付工资。全日制劳动合同根据签订的合同的期限，可以分为：（1）固定期限的劳动合同，用人单位与劳动者约定合同的终止时间（2）无固定期限的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下几种情况需签订无固定期限劳动合同（见下图）（3）以完成一定任务为期限的劳动合同
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