合理的辞职方式就是按照企业规定的辞职方式提出辞职，辞职所采用的方式是企业所接受的，比如写辞职信，E-mail辞职，或者与负责人私交不错，那么只需要口头提出也可。一般情况下，辞职者不宜采用先离开再通知的方式。人在职场也应该养成良好的习惯，尊重给予我们工作机会的企业或个人，无论是在求职时，还是辞职时，也因为你曾经有过的这段工作经历将会记录进你的履历中，而且你永远也不知道何时会需要前任上司的介绍信或帮助。而我们在辞职则要做八件事：
步骤/方法
1
冲动辞职 在公开宣布某事前，应该先让自己冷静下来。冲动的情绪往往会干扰我们作出正确的决定，以致做出令自己后悔的举动来。给自己一段时间，仔细想想，冷静思考。如果你仍然觉得辞职是明智之举，那就充满信心地去做吧，因为你已经想清楚了。
2
两星期内交辞呈 通常我们会建议，在辞职时要至少提前两周递交辞职信，并且在辞。如果你的职位很难找到人来接手，一些时间去招人。可以请求经理和人事部负责人在你离职前把你辞职的消息进行保密。
3
最后时刻混日子 不要在递交了辞呈之后就对工作草草了事，整天看搞笑视频。保持和以前一样的水准继续工作。要让身边人感到你的职业水平。
4
忽视接班人 问问上司自己能做点什么来帮助接班人适应新职位。不要急着做新的工作，你可以主动给接班人在工作职责和关系上提出一些指导意见，并把对工作有益的建议也加进去。
5
对未来去处含糊其辞 的情况应该坦率。你没理由藏着掖着，而且你诚恳的态度也会受到同事的赏识。如果你需要推荐或者日后还要回这里工作，此举对你大有裨益。
6
最后一天清理办公桌 如果把所有东西都放到最后一天来整理，那么超大的清理纸箱就可能会引发别人的情绪反应。每天带走一些物件，到最后一天就没有太多东西需要带走了。如果你不想引起同事注意的话，这种做法能让你低调地离开办公室。
7
举办办公室欢送会 香槟放着以后再喝。不要炫耀自己将来的职位，毕竟同事们还落在你后面呢。有人辞职总是让人难以接受，所以有些人会为同事的离去感到难过。离别的场景很让人不好受，所以对于举办欢送会这样的事情，还是要三思而行。
8
不告而别 发封简短而温馨的电子邮件给同事，感谢他们对你的支持，附带个人的邮箱地址以备同事们日后要联系你。这么做不仅是职场礼节，也是答谢同事的小小方式。
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