求职者求职常犯的误点

据不完全统计，大多数求职者在跳槽之后都能让薪水增加10%左右，虽说薪水很重要，但是职场中有些东西比薪水增加更重要，而且薪水领得高但是不一定领得久，因此，职场中人需要做的是在增加薪资的基础上，兼顾自己长远的发展。　　个人觉得，在35岁之前，不要轻易去跳槽，主要考虑的是学习的机会。里面工作的很顺手，而且深得老板的器重，公司的发展前景也很好，那即使你领得薪水稍微低点，也不应该跳槽。对于年轻人来说，学习的机会远远胜过那高出的一点工资。但是反过来说，的薪水很满意，的发展遭遇了瓶颈，且久久不能突破，那即使别的发展给的薪水比较低，也应该毫不犹豫的跳走。在这种情况下，只有勇敢的跳出去，才能创造出更多的机会和提高潜在的身价。　　而当我们工作多年之后，也不能轻易为了薪水而去跳槽。在35岁之后，我们一般都积累了很丰富的工作经验，正是晋升到管理层的关键时期，组织的氛围和你的上司对你的信任，将决定你是否能够一展身手。所以，除非是在这样的前提之下，而且又能提高自己的薪酬，才构成跳槽的条件。否则看到高薪就跳槽，反而是不明智的选择。　　当我们工作的时间越久，资历就越深，考虑的问题也就越多，薪水固然是决定跳槽的意向因素，但绝对不是唯一的重要因素。