档案调动是指将某人的档案从原单位调动到新的单位，档案调动主要是为了满足工作需要或个人原因。档案调动需要遵守相关规定办理，以下是具体步骤和注意事项。
方法/步骤
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1. 提交申请：档案调动是一项重要的工作，需要在调动前提交书面申请。申请需包括调动理由、调动时间、调动后的目的地等相关信息。
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2. 审核申请：单位领导需要对申请进行审核审批。审核包括人力资源部门的调查和审核，以及领导层次的审批，确保申请人符合调动要求，并满足新单位的工作需要。
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3. 档案移交：经过审核批准后，原单位需要将档案资料及时移交给新单位，确保档案移交及时、完整和准确。
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4. 新单位接收：新单位需及时接收档案，核实移交档案的完整性和真实性，并按传统程序进行存档和整理。
注意事项
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1. 档案的隐私问题需要高度关注，原单位需要保证档案资料的机密性，并在移交时确保保密措施得以有效落实。
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2. 在调动过程中，申请人需履行办理手续，如解决户口迁移、社保转移等工作。
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3. 档案调动需要遵守法律法规，如劳动法、档案管理法等相关法律。
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4. 在档案调动过程中，应关注档案资料完整性，确保资料不丢失或遗漏。
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5. 调动前，申请人需要详细了解新单位的管理机制、岗位要求及工作制度等相关信息，以及做好调动前的交接和交流工作。
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