有很多的女性的工作能力比男性还优秀,但是女人还是要经历结婚生子的传统规律。那么,孕妈妈该如何在怀孕期间和工作中找到平衡点呢?下面就来帮你解答这个疑问吧。
步骤/方法
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1是否应该放弃工作 工作于怀孕其实并不会冲突。只是要您的心理需求,即使是为了怀孕而放弃工作,这也是一种选择,但不能说是对与错,或者好不好的问题。
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2工作压力大如何协调 孕妈妈既要调整工作的节奏,减少可以减少的工作,制定出合理的作息时间;也要多为自己减压,如:做保健、看喜剧、听音乐,尽量做些自己喜欢的事,让自己保持一个愉快的心情。
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3休假前降薪休假后待岗 如果是合理的降职降薪,并且当事人也同意调整的话,那么当事人应该多想想好的一面,有利于自己的一面,以降低不良的情绪。假如调整岗位当事人并不愿意,公司未经同意就调整的话,这就是维权的问题了当事人也应该以一种平和的心态来看待和处理这些事。
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4心理落差大 对于把工作看做很重要的女人,如果感觉受到与孕前的待遇不同,则首先要考虑是否属于不公平的待遇或是歧视,事物总是有两面性的,应该要多想想积极的一面,也许减少工作则会变得有更多自己的时间和空间。作为女强人,首先你是个女人,如今还是个孕妈妈,怀孕让您的工作遇到一些变化也是理所当然的。
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5特权与工作如何平衡 是完全不同的两个环境,在公司如果享受的特殊过度,则会引起老板与同事的不满。做任何事情都应是有底线的,当得到特殊的待遇时,要知道底线在哪里。的人对我们不公平,但同样也要公平。
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