合同的内容一般分为必备条款和约定条款。必备条款是指合同必须具备的条款，一般是由法律法规指定的；约定条款是指当事人经过协商，取得一致意见后确定的条款。劳动合同一般同时具备必备条款和约定条款。
劳动合同应当具备以下条款：
1
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码；
3
(三)劳动合同期限；
4
(四)工作内容和工作地点；
5
(五)工作时间和休息休假；
6
(六)劳动报酬；
7
(七)社会保险；
8
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
注意事项
《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任七项。《劳动合同法》现在的规定是九项，两相对比，可以发现，增加的项目有：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码，工作地点、工作时间和休息休假、职业危害防护、社会保险；减少了劳动纪律、劳动合同终止的条件和违反劳动合同的责任三项。
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