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职场新手大学生注意7要4不要

经过十年寒窗苦读,大学生终于要走出象牙塔,开始准备为生存而奋斗。在复杂的现实中,光有满腔热情或许还不足以帮助职场新人实现满腔的抱负。大学生在刚踏入职场的时候,要懂得7要4不要。
方法/步骤
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一要,认真了解企业文化。       都有林林总总的成文、不成文的制度和规则,它们加在一起,的精髓———企业文化。想迅速融入环境,在公司里如鱼得水,就要对这些制度、规则烂熟于心,严格遵守。

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二要,快速熟悉每位同事。       忽然跳入一个完全陌生的圈子,面对的是一张张或亲切、或深沉、或谦虚、或倨傲的脸。从中找到几位兴趣相投、价值观相近的,与之建立友谊,尽里的社交圈。这样,一旦在工作中遇到困难,不愁没人对你进行点拨;遭到恶意刁难时,也不致没人出手援助。

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三要,做事分清轻重缓急。       当一大堆工作同时压到你身上时,按“轻重缓急”的次序依次完成,是最合理的解决之道。暂且把那些杂七杂八的小事搁下,集中精力处理棘手的事情,安抚要求苛刻的客户。做好一件事,远比事事都尝试、最终却一事无成要强得多。

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四要,章程。       都有自己的规章制度,有些是无论在哪里都必须遵守的,比如不迟到、不早退、办公时间不打私人电话、不揩公家的油等等。也许没有人因你早下班10分钟而指责你,但老板的眼睛是雪亮的,如果在这种小事上栽跟头,可真是得不偿失。

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五要,学会任劳任怨。       一般说来,一开始用人单位都会把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给大学生,这个阶段缺乏乐趣和挑战性,往往让大学生觉得自身价值无法体现。要相信,这只是小小考验,只有表现好,才有机会获得进一步施展才能的机会。

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六要,和老板适当保持距离。       怎样拿捏和老板的距离,向来是职场新人的一大困扰。和老板适度保持距离是必要的,尽量避免“马屁精”的嫌疑,否则会在无形中失去许多同事的信赖。当然,对老板要绝对尊敬,万一与之产生冲突,一定要克制克制再克制,不然只有另谋高就了。

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七要,会工作,也要会娱乐。     和同事一道参加娱乐活动,是联络感情、拉近距离的绝佳方式,很多时候,友谊就是从打打闹闹、嘻嘻哈哈中衍生而来的。“书呆子”在职场中不会受欢迎,既会工作又会玩的人才能左右逢源。

4不要
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一不要,好高骛远。       初涉职场最常见的问题是择业的盲目性。有些大学生对自身缺乏正确定位,抱着好高骛远的就业心态进入职场,希望一下子就进入高层管理岗位。其实在市场经济的大环境下,人才作为一种特殊的商品,首先是要从自身来适应社会,以自身条件为前提,合理地选择相应的工作。

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二不要,锋芒毕露。       年轻人在职场里,还是别太拿自己当回事比较好。太急于显露自己的才能和实力,盼望尽快得到他人的认可和刮目相看,表现得急于求成是很不可取的。这样做不仅会给人自高自大的印象,更主要的是会使你过早地成为人们的竞争对手,倘若你没有厚积薄发的底牌,一旦成为强弩之末,那只有被人嗤之以鼻,逐出场外。

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三不要,不要怕吃亏。        刚毕业的大学生被称为“职场新生代”,工作里或者与同事的相处过程中鸡毛蒜皮的小事都容易怨声载道。其实在工作的过程中,多表达对别人的敬意并时常恰当的使用礼貌用语,或者热心跑腿,合理的情况下多帮助别人完成份外的工作,都不是吃亏。

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四不要,不要怕说“我不懂”。       初入职场,工作中会遇到很多困难,遇到不懂的问题时,不妨直说“我不懂”、“我还不大明白”,或向有经验的同事讨教,无论对方学历有没有你高,不懂装懂或抛开问题不管是最不可取的做法。

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