2016国考公务员面试如何输出一个优秀的人？

面试是通过与笔试一样的内容测试另外的能力，这个另外的能力可以用IPO模型来表示。IPO是三个单词的简称Input(输入)/Prosess(处理)/Output(输出)。面试中当你听懂题目并进行一定理解处理之后，就需要你表达出来，而考官的评分依据就是你所输出的信息和你输出的效果。如何输出一个优秀的人？就要在信息渠道上下功夫。

方法/步骤

视觉以貌取人是非常难以改变的事实，这的确是个看脸的时代。但是长相只是视觉辨识的一个维度。仔细研究视觉你会发现，人用眼观察事物的方式是从宏观到微观。简单来说就是从大的形状颜色到对细节的关注。也就是说，一个人给他人的第一视觉印象是总体的样貌，而非长相这一细节。那么在穿着打扮上就要格外注意形状的总体协调性，颜色的总体协调性。这里要说的就是，叫所有考生统一着职业装的思路也是典型的笔试思路，着装的目的是为了表达出一个更好的你，而职业装并非对每个人都可以起到这一个效果。从专业的角度来讲，不同人的形象设计应该不一样。