应届生小A，女，国内某TOP985学校，硕士学历。
应届生小B，女，南方某三本学院，本科生。
A和B是在秋招中在某大学的宣讲会途中认识的。A对自己的定位很不明确，不知道毕业后到底做什么，盲目跟风、看周围同学投什么自己也跟着投。虽然从985高校到普通二本的招聘会都去过，但因为跟自己的学历背景不匹配，做了很多无用功。B是一个努力上进充满的女生，知道自己要的是什么，并尽量多参加名校的宣讲会，这样接触到知名企业的机会多。途中B看到另外一则招聘信息，说是N银行在本市另外一个区的TOP名校要开宣讲，虽然校路程很远，地铁需要1个小时左右，但B还是当即决定放弃地产而去银行宣讲会，因为她的目标是进银行。而A不知道该选地产还是银行了，觉得虽然更想进银行，但过去需要1个小时，太远了，她不想麻烦。最后的结果是，不辞劳苦赶过去的B幸运地得到了N银行直通复试的机会，而她抓住这个机会再接再厉赢得了N银行的offer。而A都不想付出，这天也就一无所得。
A求职过程中选择性太多，没有明确的目标，意志不坚定。券商、投行、信托、银行、地产、医药、互联网、律所、会计师事务所、、国企，还有高校、公务员，基本上都投过简历。每各领域都要试一试，每个领域也都面试过那么一两家，也拿到了几个offer。但因为根本没有为之付出努力，甚至连面试的基础准备工作都不做，你怎么对待工作，工作就怎么对待你，所以手里的offer基本上都没有什么含金量。随着秋招接近尾声，A仍然很懒，自持有几个offer就不再参加面试。等春招来临，象征性的面试了几个。由于春招的时候，市场上的应聘者素质普遍不及秋招，再加上秋招中积累了经验，加之本身学历背景加持，很容易的拿到几个offer。然而，春招的企业和岗位，档次也普遍比秋招low很多，相应待遇就不是很好（除了名企补录）。虽然A手里有了几个offer，但不是待遇低，就是工作地点不合适。最后学校催着三方协议什么的，加上毕业的心情，随便签了年薪不到10万岗位也完全不符合的一家国企。就这样草草结束了求职，毫无规划地参加了工作。
B十分清楚自身条件，因为学校和学历的限制，一开始就把求职目标明确为银行柜员，并针对性地做了充足的准备。购买和复习了大量银行、事业单位考试的资料，加上爸爸是银行工作人员，对这个领域了解起来资源充足。B虽然是个文弱的女生，但是性格笃定，非常自律。不怕远、不怕累，跑遍整个上海各大高校，不错过任何一家银行的招聘宣讲会，积极发言争取拿到面试或者复试直通卡。努力为面试做好扎实的准备，做题、背诵、参加无领导小组讨论积累经验等。最后的结果是秋招中早早地拿到了多家银行的offer，四大行和城商行都有，最后选择了一家年薪15+的银行。生活态度积极，努力上进，热爱学习新事物，工作后进步飞速。
求职的过程中，不能吃着碗里看着锅里的，一定要提前做好规划，明确自己的目标。
求职要了解自身情况，扬长避短，根据自己的背景匹配相应的岗位。