不交社保，签订放弃社保承诺书，有效吗？

，都需要及时给员工交纳社保。的义务，不给员工交社保，就是不履行义务，属于违法行为。

公司为了不交社保，要求员工签订放弃社保承诺书或者员工主动要求签订放弃社保承诺书，都是属于无效行为。这种行为是不给允许的。参加社保，是公司和个人的强制性规定，违法强制性规定的行为属于无效行为，是不给认可的。

签订了放弃社保承诺书，单位没有交纳社保，造成工作期间没有办法享受生育险、工伤险、医疗险等的待遇。相关的待遇内容，需要由单位支付。

此外，交保险。期间，没交保险的时间，都进行补交。保险未能及时交纳会产生一笔滞纳金，这笔滞纳金，也要由单位承担。

员工要求补交社保，单位把员工辞退了，员工可以要求单位支付双倍经济赔偿金。如果在职期间，没有签到劳动合同，还可以要求单位支付双倍薪资。可以申请劳动仲裁维权，仲裁不成功，直接去人民法院进行诉讼。