如何应聘新职位及需要注意事项

最近项目需要招聘新人，过来面试的人不少，但是“简历问题”也不少，今天总结一下，希望帮到筒子们。简历：招聘工作里，挑简历是第一步，我们每天接收到的简历非常多，基本上不可能每一封都仔细看，所以一份简洁清楚主题明确的简历会比较吸引我的目光。打开简历之后，通常会一目三行往下扫，我们通常要求有一定的工作经验，所以比较关注的是年龄、工作年限和工作经验，最后才是教育背景。不知道为什么，我见到的简历大部分不达标，错别字就不说了，教育背景往往极其简略，工作经历经常十分混乱。建议：在简历上花费点时间整理一下，排版一下，毕竟花费不了多少时间，不要因为简历的排版、错字、混乱而影响了面试官对自己的判断。面试：很多人的简历中什么都没有项目介绍，让他自我介绍一下吧还说不到点子上，很多人工作内容语焉不详，解释的时候驴唇不对马嘴。建议：在面试前简单的规划、想想自己可能要回答的问题，尽量不要随口回答，一定要经过一定思考以后再进行回复。了解新职位：很多人面试的时候往往都是被问问题，而自己从来不主动问问题，有时候和面试官交流一下，多了解你要应聘的职位、职责有很大的帮助，避免入职后因为不喜欢而浪费大家时间。建议： 与面试官沟通，确定职位职责、工作时间、公司待遇等等问题，最好在面试前把自己关注的问题总结一下，以便自己做出选择。