1 老板需要什么样的员工2 员工期望能为什么样的老板效劳3 离职，只是为了薪水？3.1 五大线索3.1.1 兄弟上司被老板开除3.1.2 兄弟下属被老板开除3.1.3 试用期的“7天试用”3.1.4 外在3家公司的高薪诱惑3.1.5 面临孤军奋战的现实3.2 背后的感受和需求是什么3.3 对现状的态度是什么样的？准备接下来怎么做？3.3.1 对价值给与适度的认可（薪水是职场价值的直观表现）3.3.2 坚定自己做什么，会给百思贷带来什么样的品宣价值和业务价值3.3.3 通过自己的人脉支持尽量为老板节约成本3.3.4这个平台也是自己的一手带起来的孩子，愿意用心去做，会把职业当事业来做3.4 给与什么样的支持3.4.1 待遇适度的增加3.4.2 团队需要按情况适度组建3.4.3 运营部需要有一定的运营预算4 格言员工真正忠诚！建立在对职场有充分的认知！
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