很多从事生产工作的人都会有很大的概率发生工伤，发生工伤时，应合理争取自己的合法权益。
一、上下班路上发生的工伤
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1.上下班的合理路线、合理时间。如果你早上起很早去公园晨跑，发生了意外就无法认定为工伤了。
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伤害是由交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所造成的。如果你观摩别人打架，被误伤了，这也无法认定为工伤。
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事故是非本人主要责任。如果是你违法交通规则，也是无法认定为工伤的。
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以上三个条件要同时满足。
二、如何享受伤残补助金
职工发生工伤、经工伤医疗伤情稳定并进行劳动能力鉴定后，按伤残等级享受一次性伤残补助金等工伤保险待遇。
三、非全日制用工的工伤
非全日制用工人员也需要缴纳工伤保险，在发生工伤时依法享受工伤待遇。如果非全日制用工没有缴纳工伤保险，需要谨慎考虑工作了。
四、工伤期工资
工伤期间，员工享受原工资福利待遇，由所在单位支付。
五、工伤期退休
退休后工伤期享受基本养老保险待遇，鉴定之后如果伤残等级1-4级且基本养老保险待遇低于伤残津贴，由伤残津贴补足差额。
六、没有缴纳工伤保险发生工伤
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员工也可享受工伤待遇。由用人单位按工伤保险待遇和标准支付费用。
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家属或本人于发生工伤1年内向用人单位所在地社会保险部门提出工伤认定申请。但费用由单位支付。
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