企业如何根据员工工作效率进行绩效评价..如下5分
方法/步骤
1
办事拖拉，经常需要催促。说明员工的工作心态有很大的问题1分
2
有时需要催促，效率一般。工作心态一般，能力水平一般2分
3
工作效率较高。说明具有一定的工作能力的方法3分
4
工作效率高。工作能力较强4分
5
守时惜时，按时完成任务，解决问题迅速，准确。5分
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