领导
相处
边听边做笔记好的工作态度，足以让你在领导和同事中更受欢迎、更受认可，从而得到他们更多的指点。这里，首先要教给大家一个简单实用，又能表现自己工作态度很好的方法——和领导交谈时，边听边做笔记。无论是日常议事，还是多人会议，我们经常会因为短时间内接收信息太多，而忘记、遗漏对方说过的内容。如忘记领导对你提出的意见、建议，甚至交代给你的任务，在职场上是个大忌。做笔记的用意一方面是为了有效记住谈话内容，另外，这个行为还能向对方表示你确实很认真在听他说话。。那么回归到领导身上，假如你在和领导说话的时候，表现得十分真诚，那么就算领导本来是在生气，想把你叫来批评你，但一看见你这么认真地听他说话、记笔记，态度也会忍不住软化，转而积极地指导你了。
汇报工作要先讲结论工作中怎么向领导汇报工作呢？这也是一件十分讲究的事情。在向领导汇报时，要简单明了的汇报，可按照先结论后理由的方式，要不让对方有反感的机会。因为通常领导听了你的结论自然就想听听你的理由，如果你的理由正确，领导就接受你的想法了，感觉你的能力不错；如果你的理由不完全合适，他也会马上指出问题所在，这样你也学到了新的东，也提高了自己的水平。 其实开头先说结论，其实就是站在领导的立场来表达，站在领导的角度来思考问题，久而久之，你也提高了汇报工作的水平。
坦白表明自己的能力如果永远只做自己能力以内的工作，不去承担更多未知的工作和领域，是很难取得进步的。那么，在接受新的工作内容时，我们除了要事先进行相关的学习以外，假如遇到不明白的地方，或是不知该如何解决的问题时，就需要向他人学习了。而给你安排这项工作的领导，往往就是你的指路明灯。一个求上进的人，不会偏执于因为自己不懂而觉得难堪，反而会坦率地表明自己哪方面不明白，会觉得这是学得新知识的大好机会。要知道，不管是初入职场的小新人，还是离开舒适区触手新领域的职场老人，就是有很多东西都不会，需要去从头学习。某些方面不懂并不丢人，遇到不明白的事情，尽管坦率一点，因为揣着糊涂装明白的人，才是这个世界上最无知的人。
及时与领导汇报工作的进展当领导交待你一项工作后，你做好工作计划时就要先向领导汇报，让他对你的工作计划有所了解，并借此可同领导讨论及确认一些你觉的还拿不准的问题。然后接收领导的建议，修正你的计划。最后，要让你的工作计划得到领导的认可。并且对一些需要 长时间才能完成的工作，你可以在工作进行中及时向领导汇报你的进展，一方面让领导安心，另一方面也让领导知道你都做了什么。在工作完成时一定要及时向领导汇报，否则你辛苦的工作结果可能因失去时效而变得豪无价值。