大学毕业后同学间的差距是怎么拉开的？

职场要想生存的好，还需有契约精神     知道契约精神的真意吗？契约最原始的含义就是交易，所以说，职场的本质是价值交换场所，只有清楚的认识到交换的内涵，你才能抛开含情脉脉的面纱，走向职业的成功。

能干工作、干好工作是职场生存的基本保障    任何人做工作的前提条件都是他的能力能够胜任这项工作。能干是合格员工最基本的标准，肯干则是一种态度。一个职位有很多人都能胜任，都有干好这份工作的基本能力，然而，能否把工作做得更好一些，就要看是否具有踏实肯干、苦于钻研的工作态度了。

在能干的基础上踏实肯干    工作中，活干得比别人多，你觉得吃亏；钱拿得比别人少，你觉得吃亏；经常加班加点，你觉得吃亏……其实，没必要这样计较，吃亏不是灾难，不是失败，吃亏也是一种生活哲学。现在吃点儿小亏，为成功铺就道路，也许在未来的某个时刻，你的大福突然就来了。

能吃亏是做人的一种境界，是处世的一种睿智。    在工作中并不是多做事或多帮别人干点儿活就是吃亏。如果领导让你加加班、赶赶任务，别以为自己吃了大亏，反而应该感到庆幸，因为领导只叫了你，而没叫其他人，说明他信任你、赏识你。    吃亏是一种贡献，你贡献得越多，得到的回报也就越多。乐于加班，就是这样的一种吃亏。

初入职场，用时间换经验    此阶段机会大于金钱，只要企业能提供一个学习的机会，能让自己快速的融入职场，完成社会转变，磨砺出吃饭的技能就好。

职场后期，用忠诚换饭碗    此阶段年老体衰，革命的经验有，体力和知识结构都不能满足工作的需要,为了保住饭碗，只能向老板进献忠诚。用自愿加班，主动担责，为老板省钱是其主要的工作方式与口号。