很多美容院都面临着一个重大的问题，那都是美容院员工流失问题，同时也面临着招工难的问题，因为美容院是一个流动性比较强的地方，如果想要解决美容院员工流失问题，都还需要从两个方面进行解决，一是稳定现有的员工，二是做好招聘新员工入职进行培训，做好员工储备工作，那么美容院员工入职培训都有哪些内容呢?
工具/原料
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美容院
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新人培训
方法/步骤
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1、首先消除新员工的紧张心理 作为美容院新招聘的员工刚入美容院时都会有着比较紧张的心里，特别是新手，初入美容院时或者是第一次工作时，都会产生高度的紧张情绪，生怕自己做错了什么或者是什么地方做的不对，因此新员工第一次入职时会有这方面的紧张心里，有些时候可能是因为更加的紧张更会出现错误，越是紧张越是出现错误。作为美容院老板在遇到这种情况时，首先可以和员工聊聊家常，消除新员工的心里紧张问题，只有当员工放下紧张心里变的比较轻松，那么培训最终的结果也都成功了一半。
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2、其次要培训了解企业文化 作为美容院老板想要给员工培训特别是新员工，那么都需要让新员工了解自己美容院的企业文化，因为任何一个企业都会有着自己企业文化，所以企业文化是每一个员工必须要了解的，也是必须要深入记住的。针对新员工为了能够让员工可以快速的融入到整个集体当中来，那么都需要进行针对新员工进行培训企业文化，在了解企业文化的同时下才能够更好的融入整体大集体当中来。才不会把美容院的事当中不重要的事，才不会认为美容院的事和自己无关。
注意事项
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培训新人
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企业文化，礼仪礼节
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