一方面它为求职者推销自己价值的工具，另一方面，管理者更好地接触和筛选求职者，而不是纯粹依靠简历。高科技不再仅仅止步于男性，女性也是可以的。
给高科技行业女性的建议： 对于那些即将在高的女性，我想说的是，要让自己置身在这样一些人中间：这些人拥有你所缺乏的技能和经验。你要始终保持诚实，承认自己不了解某些东西，然后找到那些可以填补这种缺失的人。你需要组建一支“梦之队”，让人们在这个团队中可以互相学习；在达成共同目标的过程中，每个人的贡献都应该是独特而富有价值的。
在我自己的创业经历中，我发现寻求别人的指导和帮助有多么重要。主动跟高科技行业的其他女性接触，向他们寻求指导，或者是跟他们交流经验，这会让你获得宝贵的洞见和机遇。就像男性世界的执行官一样，向别人寻求帮助往往也会被认为是不够自强自立，但实际上这是一个不容错过的机会。请充分利用你周围的专业人士社区，你会发现有些人喜欢分享自己的知识、建议、人脉，来为你和你的企业提供帮助。
把“世界上最好的东西跟世界上最挑剔的人连接起来”。高科技就是一个逐渐熟悉的行业，不要在这个行业停滞不前，这是值得奋斗的一件正确的事。
我很佩服和尊重近10年来创办的很多电商平台，但是有件事情很明显，它们中的很多都是由男人创办的，用户主要是在按照男性喜欢方式来购物。我认为，在把数字行为和情感触发机制转化为丰富多彩的在线体验方面，女性有着强烈的直觉。我们应该学会更加信任自己的直觉而不是行业标准。
大约三年多前，有一群能干的女性为我出谋划策。她们是各个领域的专家，比如时装、科学、健康、金融等。对于我的愿景，我向她们寻求建议和意见。我觉得很多女性创业者没有做的一件重要事情，就是组建一个值得信赖的顾问团，为自己提供有价值的反馈意见。 我认为这种趋势正在发生变化，已经有越来越多的女性求职者前来应聘AHAlife的产品设计和前端开发岗位。总体来说，跟很多其他行业一样，高科技行业一开始也是由男性主导的，但强大的女性正在迅速成为高科技行业中的重要角色。
这跟信心、力量和牺牲有关。你可以这样来想：你面前有一个固定的跑步机，它的速度开到了最大档。跳上这台机器不仅需要勇气，也需要你一直快速跑步，不知道什么时候才能慢下来。
这就是高科技的世界。它的节奏很快，竞争很激烈的，获得成功的机会窗口也比较狭窄。