对于企业的业绩进行评价有哪些好处

企业业绩评价

奖励政策

战略依据

首先，企业的业绩是反应企业经营成果的一个关键性指标，尤其是企业的长期经营业绩更是如此，只有对于企业的经营业绩进行客观、公正评价才能真实的反应一个企业的经营状况。

其次，对于企业业绩的评价基础信息可以是来自于企业的财务信息，也可以是来源于企业的非财务性信息，但无论是来自哪方面的信息都是评价企业业绩的一个重要性信息，需要客观把握，才能真实了解企业的业绩状况。

再次，对于企业业绩的评价能够以此为基础进行对企业进行相关的控制更为合理与科学。企业的发展过程需要进行一定的控制，而企业业绩的评价可以为这种控制找准突破口。

同时，企业业绩的状况会反馈到企业的相关利益主体之上，而对业绩进行客观评价会使得相关利益主体更为有动力促使企业的业绩向着更好的方向发展。

另外，企业业绩的评价一般而言会与企业的激励政策相关联，而客观公正地评价企业的业绩会促使企业对于业绩突出的人员给予相应的奖励，这使得企业的员工充满活力与斗志，使得企业能够获得蓬勃发展的机遇与动力源泉。

另另外，企业的业绩评价会在一定程度上反应企业管理层的管理能力，而良好的企业业绩会促使企业的管理层更加努力管理企业，使得企业的发展迈向一个新的台阶。

最后，企业的业绩评价会给企业下一步采取什么样的战略方针提供一个真实的、可靠的战略参考依据，使得企业的下一步战略不能远远偏离企业具备的实力。